Leistungen
Die Vorgehensweise
Leistungen
Feedback
Sag was! Aber bitte nicht so laut. Professionelles Feedback ist in vielen Unternehmen ein wichtiges Thema. Allerdings wird es häufig entweder vernachlässigt oder es wird fleißig „gefeedbackt“, jedoch ohne die gewünschte Wirkung.
Aber warum? Nutzen Sie doch die Chance, aus bestehenden Spannungsfeldern frühzeitig neue Potentiale zu schöpfen, Wachstum zu generieren und durch gezielte Reflexion Klarheit zu schaffen.
Gemeinsam gehen wir dahin, wo es auch mal unbequemer werden kann. Wir schaffen die Basis für eine gesunde Feedbackkultur, die negative Emotionen nutzt, die Wahrnehmung schärft und neue Stärken hervorbringt.
Regelmäßige Feedbackschleifen und klare Rückmeldungen sind ein zentrales sowie wirksames Instrument. Dieses optimal zu nutzen, ist gar nicht so schwer! Mit etwas Unterstützung von außen.
Probieren Sie es aus! Wir freuen uns auf Ihr Feedback.
Team
Teamgeist? Klar, können wir alle, oder? Jeder weiß, dass Innovation nur durch das intelligente Zusammenspiel der verschiedenen ExpertInnen gelingen kann. Trotzdem ist kraftvolles Teamwork längst kein Selbstläufer. Sondern anspruchsvolle Arbeit. Aber auch die kann Spaß machen – und lohnt sich!
Gemeinsam schauen wir genau hin, entwickeln Ansätze und Lösungen, die den Erfolg Ihres Teams stärken und auch unter wechselnden Bedingungen erhalten. Mit klar priorisierten Zielen, einem differenzierten Blick für Gemeinsamkeiten und Unterschieden sowie gezielten Wachstumsimpulsen.
Als Spiegel von außen holen wir Sie und Ihre Mitarbeiter aus dem reißenden Fluss des Tagesgeschäftes in ruhigere Gewässer und wecken durch bewusste Reflexion die Lust, das Ruder gemeinsam in die Hand zu nehmen.
Für uns bedeutet Teamgeist nämlich maximales Nutzen kollektiver Intelligenz statt hohler Schwarmschwachsinn. Und für Sie?
Führung
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben eine spannende berufliche Herausforderung vor sich oder wollen Veränderungen in Ihrem Umfeld initiieren und umsetzen? Dabei kommen Sie an Grenzen und realisieren, dass die Businesslogik alleine, Sie nicht ans Ziel führt. Sie suchen einen vertrauensvollen Sparringspartner auf Augenhöhe, der mit Ihnen Klartext redet, mit dem Sie Alternativen abwägen und neue Wege entwickeln.
Durch den geschützten Reflexionsraum abseits der operativen Hektik, gewinnen Sie Klarheit, identifizieren dysfunktionale Muster und entwickeln konkrete Schritte für Ihren Weg – wirkungsvoll.
Organisation
Neu. Neu. Neu. Eine Veränderungsinitiative jagt die nächste. Der Marktdruck nimmt stetig zu. Wer nicht am Ball bleibt ist bald weg vom Fenster.
Wie? Wann? Was? Und wo? Im richtigen Moment die richtigen Impulse im System, bei den MitarbeiterInnen aber auch bei sich selbst zu setzen, ist der entscheidende Faktor für das erfolgreiche Gestalten von Veränderungen und neuen Strukturen. Diesen Moment zu erwischen, ist in der Schnelllebigkeit des Arbeitsalltags oftmals nicht einfach. Aber durchaus machbar. Und mit der richtigen Beratung an Ihrer Seite deutlich treffsicherer.
In enger Kollaboration priorisieren Sie Ihre Ziele, werden sich unauflösbarer Spannungsfelder bewusst(er) und entwickeln einen strukturierten Fahrplan für Ihr Vorhaben, der gleichzeitig Freiraum für eine lebendige Umsetzung lässt.
Wir sind überzeugt: DIE EINE Lösung gibt es nicht. In einem dynamischen Prozess geht es darum, Kritiker zu hören, Sinnhaftigkeit deutlich zu machen und die vorhandene Energie in neue, zukunftsträchtige Bahnen zu lenken. Dann zahlt sich die Arbeit am Ende nämlich doppelt aus. Für die Beteiligten und für das gesamte Unternehmen.
Raum für Neues – Teamentwicklung HYBRID
Mal eben frisch machen. Neuen Input tanken. Etwas Ausprobieren und sich dabei weiterentwickeln. Maximal effizient. Maximal effektiv.
Speziell für Teams haben wir eine einmalige hybride Lernreise entwickelt.
Weitere Infos gibt es unter: www.entwickeldeinteam.de
TEAMS in Bewegung bringen
ONLINE ist Alltag. Und wird es bleiben.
Aber welche Rezepte zur „Steuerung“ von Gruppen und Teams lassen sich übertragen? Wo sind Grenzen? Was traue ich mir und anderen zu? Wie bringe ich eine Gruppe von Menschen in Bewegung?
Seien Sie dabei. Und finden Sie es heraus!
Weitere Infos gibt es unter: www.gruppendynamik.digital
Studio
Das Licht. Das Holz. Die Fensterläden. Der inspirierende Mix aus Industrie und Wärme. Der neutrale Boden für Gespräche. Der geschützte Raum. Die schanzige Atmosphäre. Es gibt ganz viele, ganz unterschiedliche Gründe, die unseren Raum zur perfekten Location für Fotoshootings, Workshops oder Meetings machen. Welcher ist Ihrer?
Ausgewählte Fakten zum Studio:
Größe: Ca. 70m2
Genaue Ausstattung: s. Flyer.
Lage: Direkt an der U-Bahn Christuskirche, im 3. Stock eines historischen Speichers, am Rande des Schanzenviertel – in einem ruhigen Hinterhof.
Menschen, die diesen Raum genutzt haben, sagen folgendes:
„Die offene Atmosphäre des Raums fördert die Tiefe der Gespräche – wunderbar, das habe ich bisher selten so erlebt…“ Sören Wendt
„Der Raum begrüsst jeden schon beim Eintreten mit Licht und warmer Offenheit. Für Einzelcoachings ebenso wie die Arbeit mit kleinen Gruppen bietet der Raum die Möglichkeit, Schritte nach Vorne zu machen.“ Melanie Erzberger
„Dein Raum ist ein Traum“ Gönül Regenbogen
Sie möchten unser Studio mieten? Im Buchungstool können Sie bequem einen passenden Zeitraum auswählen.
Weitere Infos finden Sie im Flyer zum Download.
Coaching, Organisations- oder
Teamentwicklung
Sie bekommen stets neue Perspektiven und vielschichtige Entwicklungsimpulse. In einem dynamischen Prozess sortieren wir Ihre Anliegen und sorgen für Klarheit. Mit analytischer Schärfe, einer Prise Humor und viel Herzblut planen wir die anstehenden Schritte. Und setzen um. Mit passgenauen NetzwerkpartnerInnen und spürbarem Erfolg.
